Schöner Führt Keiner - Leadership Podcast

#104 - Was es für dich über Resilienz zu lernen gibt. Heute möchte ich mit dir über eine absolute Superheldenkraft reden, die wir gerade in der aktuellen Ausnahmesituation sehr gut gebrauchen können. Diese Superheldenkraft ist Resilienz. Oder etwas bildlicher gesprochen: die Stehauf-Kompetenz. Alleine schon der Wortursprung zeigt bereits, worum es dabei geht. Resilienz kommt vom lateinischen Wort resiliere, was soviel bedeutet wie "abprallen". In dieser Folge erzähle ich dir, was es bedeutet resilient zu sein und wie du diese Superheldenkraft für dich immer mehr zu eigen machst, indem du: - Dich deinen eigenen Dämonen stellst. - Ins Vertrauen gehst. - Dich der Angst stellst, genau dort hingehst, wo du das Gefühl hattest zurück gehalten zu werden. - In die Selbstreflexion gehst und deine eigenen Gummibänder erkennst. Wie resilient bist du bereits und wie steigerst du deine Superheldenkraft? Cheers, Deine Gosia

#103 - Die 7 Phasen der Veränderung. "Nichts ist so beständig wie der Wandel" - Heraklit. Veränderungen sind allgegenwärtig und gerade jetzt spüren wir alle es besonders deutlich. Egal ob die Digitalisierung, wirtschaftliche Krise oder Corona. Unsere Welt befindet sich derzeit in einem riesigen Wandel und niemand ist davon ausgenommen. Darum möchte ich heute mit dir über die 7 Phasen der Veränderung reden. Denn wenn du die Abläufe der Veränderung verstehst, dann wird es dir auch deutlich leichter fallen sie anzunehmen und damit für dich bestmöglich umzugehen. Wir reden gemeinsam über die folgenden 7 Phasen: - Erste Phase: Schock. - Zweite Phase: Verneinung. - Dritte Phase: Einsicht. - Vierte Phase: Akzeptanz. - Fünfte Phase: Ausprobieren. - Sechste Phase: Erkenntnis. - Siebte Phase: Integration. Wie gehst du mit deiner Veränderungen in der aktuellen Phase um? Ich wünsche dir eine schöne Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#102 - Druck vs. Ruhe im Leadership - Menschliche Beziehung Teil 4. Heute geht es um das Thema „ Nur unter Druck entstehen Diamanten“. Jeder versteht dieses Sprichwort aus der eigenen Perspektive. Ein gewisser Druck hat aus meiner Erfahrung seine Berechtigung, sowie auch die Ruhe zu bewahren. Du erfährst in dieser Episode: - Was für Druck spricht und was dagegen. - Warum du nie aus der eigenen Ungeduld Druck aufbauen solltest. - Was Selbstwirksamkeit bedeutet und welchen Einfluss es auf deine Druckausdauer hat. - Was du aus der Ruhe lernen kannst und wie du Achtsamkeit für dich nutzen kannst, damit Druck nicht zu Stress führt. - Wo mein persönlicher Diamant in diesem Thema verborgen liegt. Wie stehst du zu dem Thema Druck im Leadership? Ich wünsche dir eine schöne Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#101 - "Macht für" oder "Macht über" ? - Menschliche Beziehungen Teil 3. Im heutigen dritten Teil spreche ich über ein Thema, dass doch sehr unterschiedliche Reaktionen hervorruft: Macht in Führungsposition. Für den einen ist es gleichgesetzt mit der Unterdrückung der Mitarbeiter und für den anderen endlich die eigenen Ideen und Wünsche durchgesetzt zu bekommen. Doch was bedeutet Macht wirklich und vor allem, wie sollte sie in der Führung eingesetzt werden? In dieser Episode spreche ich mit dir über: - Was Macht ist. - Was der Unterschied zwischen "Macht für" und "Macht über" ist. - Wie du dein Machtbewusstsein einsetzen kannst. Wie ist deine Einstellung zum Thema Macht und wie setzt du sie bisher in der Führungsrolle ein? Cheers, Deine Gosia

#100 - Wie du menschliche Beziehungen aufbauen kannst. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht nur in unserem Privatleben enorm wichtig, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Ganz besonders in der heutigen Zeit, in der durch die Digitalisierung und all ihre technischen Möglichkeiten das Miteinander immer mehr verloren geht und jeder in sein Handy vertieft ist. Daher widme ich diesem enorm wichtigen und großen Themengebiet nun eine Reihe von Podcast-Folgen, um es in all seinen Facetten ausführlich zu beleuchten. Im heutigen zweiten Teil geht es darum, wie du in 4 einfachen Schritten tiefe und starke menschliche Beziehungen aufbaust: Schritt 1: Gehe jedem Menschen offen und ehrlich entgegen. Schritt 2: Schau dir an, wo diese Person steht und schaffe eine freundschaftliche Basis und hilf dabei ihre Ziele zu erreichen. Schritt 3: Finde in jedem Menschen etwas das du wertschätzen kannst und werde zum Meister der Anerkennung. Schritt 4: Baue Vertrauen auf und bleibe dabei authentisch, zeige dich verle

#099 - Strategie oder Lebenseinstellung? - Menschliche Beziehungen Teil 1. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht nur in unserem Privatleben enorm wichtig, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Daher widme ich diesem enorm wichtigen und großen Themengebiet nun eine Reihe von Podcast-Folgen, um es in all seinen Facetten ausführlich zu beleuchten. Auch, oder noch besser gesagt gerade, im Leadership sollte der Mensch im Mittelpunkt stehen und Mitarbeiter nicht als Ressourcen gesehen werden. In der heutigen ersten Folge sprechen wir zunächst allgemein über das Thema menschliche Beziehung und seine enorme Bedeutung und du bekommst die ersten 2 einfachen aber wirkungsvollen Strategien von mir an die Hand, wie du deinen Beziehungen mehr Substanz und Stärke geben kannst. In dieser Episode spreche ich über: - Was bedeuten menschliche Beziehungen und warum sind sie so wichtig - Warum du als Leader Menschen mit all ihren Macken lieben solltest - Warum du als Leader in die Beziehung zu deinen Mitarbeitern

#098 - Warum du in jeder Erfahrung das Gold suchen solltest. Wenn dir das Leben eine Klatsche gibt, ist es ganz sicher ein Geschenk für dich. Anders gesagt: "Wenn das Leben dir Zitronen gibt, mach Limonade draus.“ In dieser Episode habe ich mich gefragt, ob die Erfahrung einer Führungskraft ihre Kompetenz ausmacht. Erfahrungen und Kompetenzen entstehen aus der Vielfalt, sprich aus vielen erlebten Situationen. Die meisten Leader sind darauf dressiert, Fehler zu vermeiden und sich oder andere zu bewerten. Ja, sogar noch schlimmer, sich und andere abzuwerten. Doch jede Erfahrung bringt Gold mit sich und die intensivsten Erfahrungen das größte Wachstum. In dieser Episode spreche ich über: - Warum es auf den Erfahrungsinhalt ankommt. - Was für einen Mehrwert du hast, wenn du in jeder Erfahrung das Positive suchst. - Warum in den „ negativen“ Erfahrung das größte Wachstum steckt - Warum es die Basiskompetenz langfristig erfolgreicher Leader ist. - Warum die Fähigkeit, in jeder Erfahrung das Gold zu suchen, de

#097 - Mit der Angst auf der Yoga Matte - Interview mit Nicola Yvonne Ziegler. Nicola wurde 1967 in einer Unternehmerfamilie geboren und ist heute selbst Unternehmerin aus vollster Überzeugung. Ihre Kreativität und ihre Gabe ist es, aus den grössten Herausforderungen eine Lösung für dich zu kreieren. Geht nicht – gibt’s nicht und Aufgeben ist keine Option. Nicolas Passion ist es Menschen auf der körperlichen und geistigen Ebene zu begleiten, indem sie coacht, Yoga unterrichtet, Retreats organisiert und durchführt. Ihr Yoga Ausbildung hat sie über mehrere Jahre in Indien, Kalifornien und Deutschland absolviert, was ihre Tiefe ausmacht. Wir sprechen in dieser Episode über das Thema Angst aus der bewussten, spirituellen Perspektive. Zu dem erfährst du: - Wieso Nicola aus den bekanntesten Werbeagenturen von Frankfurt bis New York in München auf der Yoga Matte landete. - Wieso Angst als ein positives Signal besetzt sein sollte. - Warum du dir deine Ängste bewusst machen solltest. - Was du machen kannst, wenn dei

#096 - Warum Angst aus Mangel an Erfahrung besteht. Im Leadership ist Angst ein wichtiges Thema. Und Führung die auf Angst basiert, ist leider auch immer noch keine Seltenheit. Mir geht es darum, dir das Konzept der Angst so darzustellen, dass es dein Leben im Leadership, und letztendlich auch im Alltag, leichter macht. Wichtig dabei ist zu verstehen, dass wir durch unser Bestreben ständig Fehler vermeiden zu wollen, uns genau die Erfahrungen klauen, die nachher unsere Angst reduzieren würden. Je mehr Erfahrungen du als Leader hast, umso weniger Angst kommt auf. Du als Leader hast also die Wahl. Du kannst in deinem Team beibringen Fehler zu vermeiden oder deinem Team zeigen, wie sie Probleme und Herausforderungen lösen lernen. In dieser Folge spreche ich darüber: - wie vereinfacht dargestellt Angst entsteht. - warum du auf deinen klaren Verstand nicht zugreifen kannst, wenn du dich im Angstzustand befindest. - warum Angst und zu viel Stress zur Minderung von deiner Produktivität, gesundheitlichen Proble

#095 - ERFOLG - Willst du das wirklich? Jeder definiert Erfolg anders und trotzdem wollen alle erfolgreich sein. Warum? Weil es egal ist was du für dich als Erfolg definierst, am Ende wollen wir doch einfach glücklich und erfüllt sein. Doch wenn es um erfolgreiches Leadership geht, dann bedeutet das für mich sich Zeit für Führung zu nehmen und dafür ist die Ausdauer dafür oft nicht da. Das Verständnis dafür, wie wichtig Menschen sind, wie wichtig es ist diese zu führen, zu inspirieren, zu begleiten, wird oft nicht vermittelt. Erfolg ist ein Prozess! Der Weg dorthin ist nicht immer Leichtigkeit, hat anstrengende Phasen, braucht Durchhaltevermögen, kann auch schmerzhaft sein und vor allen erfordert es dein WOLLEN und mehr…. In dieser Folge geht es mir darum dich einzuladen, langfristig zu denken, Schmerz und Fehler aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Freude an deiner ENT - WICKLUNG als Leader zu haben. Es braucht manchmal 5 Minuten Dinge zu verstehen und ein Leben lang diese zu praktizieren. In

#094 - Warum multidisziplinäres Denken deinen Erfolg erheblich steigert. Der multidisziplinäre Ansatz besteht darin, mehrere Disziplinen in der Basis zu verstehen, angemessen aus diesen zu schöpfen, um Probleme außerhalb der gewohnten Grenzen neu zu definieren und neue Lösungen oder neue Wege zu finden. Ich erkläre heute aus meiner Erfahrung heraus, warum diese Denkweise für Dich als Führungskräfte erheblichen Einfluß auf deinen Erfolg hat. Ganz viel Spass und maximale Erkenntnisse. Cheers, Deine Gosia

#093 - Interview mit Dr. KATHRIN HAMANN. Heute habe ich wieder ein besonders schönes und sehr nahbares Interview für dich mit der Powerfrau Dr. Kathrin Hamann. Sie ist Unternehmerin und Ärztin mit Herz und Verstand und hat viel inspirierendes und neue Blickwinkel für dich im Gepäck! Gemeinsam sprechen wir darüber: - Wer sie ist und was nicht - Wie sie ihre Praxis als Vorbild und nahbarer Mensch führt - Wie sie Erfolg für sich definiert - Was sie motiviert und antreibt um eine Vollblut-Unternehmerin zu sein - Wo sie ihre Praxis in der Zukunft und im Zuge der Digitalisierung sieht und was für Entwicklungen die Digitalisierung noch nehmen kann - Ob Roboter Ärzte ersetzen können Ich wünsche dir ganz viel Freude und ganz viele Erkenntnisse aus dieser Episode. Bei Fragen und Anregungen schreibe mir gerne ein Feedback unter: podcast@vonstyp.com. Cheers, Deine Gosia

#092 - 6 Fähigkeiten eines anpassungsfähigen Verstandes. Wir haben den Intelligenz Quotienten IQ, den Emotionalen Quotienten EQ und jetzt kommt der Adaptive Quotient AQ zum Einsatz. Der AQ ist der Quotient, der über dein Erfolg in der agilen Zukunft entscheidet. Welche Fähigkeiten ein Leader lernen darf, um einen anpassungsfähigen Verstand zu fördern, erläutere ich in dieser Episode. Ganz viel Freunde mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

#091 - Wieviel Chef darf es sein? Wieviel Chef ist gesund für ein Unternehmen und wieviel gefährlich und teuer? Diese Episode widme ich meiner Freundin Natalie, die mich dazu inspiriert hat, dieses zu thematisieren. Vielen Dank Natalie! Ich gehe in dieser Episode darauf ein, wieso Chefs ein starkes, autonomes Team aufbauen dürfen, vertrauen dürfen und eine Kultur der Eigenverantwortung, Entscheidung und Neugier entwickeln sollten. Ich wünsche dir ganz viel Freude damit und freue mich sehr über dein Feedback dazu, unter: podcast@vonstyp.com Cheers, Deine Gosia

#090 - Die Kraft der Anerkennung. Das am wenigsten verstandene Konzept von Erfolg ist Anerkennung! In dieser Folge erkläre ich dir ganz einfach, warum das so ist. Ich ermutige hiermit jeden Leader dieser Welt eine Kultur der Anerkennung einzuführen und wünsche dir ganz viel Erfolg. Viel Spass beim Hören! Cheers, Deine Gosia

#089 - Warum du deine Spielregeln und deinen Spielstand immer kennen solltest. Es kommt leider oft vor, dass Führungskräfte ihre Spielregeln in ihrer Verantwortung nicht kennen und auch nicht den aktuellen Spielstand. Diese Folge darf eine große Inspiration für dich sein, dich in deinem Bereich als Führungskraft wieder auf das Wesentliche zu fokussieren. Du erfährst in dieser Folge: - Was genau ich mit Spielregeln und Spielstand meine. - Wie du als Leader in deine Spur kommst, um Erfolge zu generieren. - Warum du Aktivität mit Leistung nicht verwechseln solltest. - Was Erfolg mit deinem Selbstbewusstsein, deinem Tun und deinen Gewohnheiten zu tun hat. Es kann so einfach sein ;) Viel Freude beim Hören und noch mehr Freude beim Umsetzen. Cheers, Deine Gosia

#088 - Deine Wahrnehmung bestimmt, ob du gewinnst oder nicht. Diese Folge entstand aus dem Feedback zur letzten Podcast- Episode von meinem Freund und ehrlichen Feedback-Geber Dr.Gunnar Brehme. Aus meiner Erfahrung heraus weiss ich, dass meine wertschätzende Art mein Team zu behandeln, unsere Erfolge als Team ausgemacht haben. Ich glaube ganz tief und fest daran und weiss, das ist der richtige Weg. Dr. Gunnar Brehme auch... Doch wir beide kennen Leader, die nicht daran glauben, die eine andere Wahrnehmung zu diesen Thema haben. Deshalb habe ich mich entschieden in dieser Folge auf die Wahrnehmung einzugehen, um dir klarer zu machen, warum diese über deinen Erfolg entscheidet. Ich wünsche dir ganz viel Freude beim Hören und freue mich sehr über dein Feedback. Cheers, Deine Gosia

#087 - Am Ende des Tages zählt DAS ERGEBNIS. Das war so, ist so und wird immer so sein. Die "alte Führungsweise" hat Ergebnisse gerne unter Druck erreicht, weil es möglich war. Heute, wo sich die Welt digitalisiert verändert, viele Unternehmen um gute Mitarbeiter kämpfen müssen, dürfen Unternehmen, Leader und Mitarbeiter, umdenken. Doch auch wenn Unternehmen bewußter, menschengerechter und achtsamer werden, heisst es noch lange nicht, dass sich die Aufgaben und Verantwortung aufs meditieren beschränken. Ganz und gar nicht! In dieser Folge erfährst du, warum gerade bei starker Führung das Ergebnis zählt. Ganz viel Freude mit dieser Folge! Cheers, Deine Gosia

#086 - Gesunder Menschenverstand gewinnt! In der heutigen Zeit, wo sich alles mitten in der Veränderung befindet, entwickelt sich im Leadership ein Trend, das Ungewisse, in eine kontrollierte Ordnung bringen zu wollen. Was entsteht daraus? Mehr Regeln, weniger Resultate. WARUM? Weil die gemachten Regeln, das ungute Gefühl des Nichtwissens was kommt, sich in eine Art persönliche Beruhigung umwandeln. Doch unsinnige, auf sich aufbauende Kontrollinstanzen zu erhöhen, um Fehler zu vermeiden, bringen einen ganz gefährlichen Feind mit sich - mehr Fokus auf Kontrolle, anstatt auf die Ergebnisse. Heute spreche ich, warum jeder Leader den gesunden Menschenverstand selber nutzen sollte und auch dessen Benutzung im Team fördern sollte. Viel Spass und ich freue mich über deine Gedanken dazu. Gerne über Facebook oder über: podcast@vonstyp.com Cheers, Deine Gosia

#085 - Die drei Muskeltiere: Persönlichkeitsentwicklung - Digitalisierung - Finanzwissen. Vor ungefähr 7 Jahren verspürte ich das Verlangen mein Leben ändern zu wollen. Ab dem Punkt wo Misstrauen, Ängste, Blockaden und Schmerz überhand nahmen, war ich soweit mich der echten Veränderung zu widmen. Als ich diese Entscheidung getroffen habe mich zu verändern, änderte sich alles. Das Leben öffnete mir die wundervollsten Türen, dessen Räume ich selbst betreten musste. Die Räume der "Persönlichkeitsentwicklung." Von dort aus ging ich zur, "was wird die Digitalisierung in dieser Welt erschaffen" und von da an, "was muss ich über Finanzen wissen", damit ich meine Visionen umsetzen kann. Hört sich so einfach an... ist es aber nicht immer. Jedoch, es lohnt sich! Deshalb diese Folge heute. Das sind meine drei Muskeltiere, die meinen Weg komplett zum Positiven verändern und es auch in Zukunft tun werden. Direkt bei Facebook oder gerne unter podcast@vonstyp.com. Cheers, Deine Gosia