Schöner Führt Keiner - Leadership Podcast

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Sinopsis

SCHÖNER FÜHRT KEINER ist der Podcast für Führungskräfte, für alle Menschen die eine Führungskraft werden wollen, mit dem Ziel einer wandelgerechten Führung. Hier richtet Gosia von Styp den Blick vom Eigenwohl zum Gemeinwohl, zum Wandel der Generationen und möchte Führungskräfte unterstützen, sich menschengerecht auszurichten. Als Vollblut - Retailerin spricht Gosia über agile Führung, interkulturelle Kompetenzen, Führungsstile im Wandel, ermutigt zur Transparenz, Vertrauen und Innovation.

Episodios

  • Trau dich NEIN.

    Trau dich NEIN.

    21/05/2020 Duración: 35min

    #111 - Trau dich NEIN. Duckst du dich noch oder sagst du schon Nein? In richtigen Momenten ist ein Nein zu jemand anderes, ein JA zu dir. Sicherlich kennst du den Spruch auch bereits. Trotzdem beherrschen gerade im Leadership nicht alle Leader die Kunst Nein zu sagen. Dabei ist Nein sagen zu können eine unglaublich wichtige Fähigkeit, die es zu lernen gilt. Denn reine Ja-Sager arbeiten weniger kreativ und helfen dir nicht aus herausfordernden Zeiten. Sie sind einfach nicht gewohnt agil zu denken und neue Wege zu finden. Im Kontrast dazu bedeutet Nein Sagen in deine eigene Kraft zu kommen, denn oft tun wir genau das nicht, weil wir Angst haben abgelehnt zu werden, wenn wir eben Nein sagen. Darum gehen wir heute gemeinsam ausführlich das Thema Nein-Sagen in der heutigen Folge durch. Dabei erläutere ich: - Warum wir uns nicht trauen Nein zu sagen, - Was die Gründe für ein Nein sind, - Du bekommst Tipps an die Hand, wie du lernen kannst Nein zu sagen Als "Special" zu diesem Thema habe ich dir noch einen ech

  • Spreng deinen negativen Glaubenssatz.

    Spreng deinen negativen Glaubenssatz.

    14/05/2020 Duración: 25min

    #110 - Spreng deinen negativen Glaubenssatz. Deine Glaubenssätze sind ein extrem wichtiger Baustein für deinen Erfolg! Denn sie zeigen klar und deutlich auf, wie du mit den jeweiligen Themen immer wieder umgehst und wie du dich entscheidest. Bei jeder Entscheidung die wir treffen fragt unser Hirn im Hintergrund ein und die selbe Frage: wird die Entscheidung Schmerzen oder Freude bereiten? Die Antwort auf diese Frage nimmt sich dein Hirn dabei einfach selber aus deinen Erfahrungen heraus. Und aus diesen immer wieder durchlebten alten Erfahrungen entstehen genau die angesprochenen Glaubenssätze. Wie du dir sicherlich selber direkt schon denken kannst, ist solch eine interne Programmierung nicht immer zu unserem Vorteil. Und genau deswegen spreche ich heute mit dir über die typischsten Glaubenssätze im Leben eines Leaders, wie z.B: - ich muss alles selber machen - weiß ich/kann ich überhaupt genug - als Frau kann ich eh nicht höher als zur Position xx und noch einige mehr. Selbstverständlich lasse ich dich

  • Die 7 Rollen, die jeder zukunftsorientierter Leader ausfüllen sollte.

    Die 7 Rollen, die jeder zukunftsorientierter Leader ausfüllen sollte.

    07/05/2020 Duración: 18min

    #109 - Die 7 Rollen, die jeder Leader zukunftsorientierter ausfüllen sollte. Welche Rollen darfst du im Leben und als Führungskraft einnehmen? Genau dieses Thema beleuchten wir heute gemeinsam detailliert. Jeder von uns nimmt in unterschiedlichen Situationen unterschiedliche Rollen ein - sowohl im Privaten, als auch im Beruflichen. Das ist soweit nicht besonders, aber gerade als bewusster Leader, solltest du dir deiner Rollen bewusst sein und sie auch gezielt leben und in den richtigen Situationen nutzen. Damit du weißt, welche Rollen als Leader für dich besonders wichtig sind, gucken wir uns die 7 Rollen an, die du definitiv beherrschen solltest: 1. Die Rolle des Anführers. 2. Die Rolle des Experten 3. Die Rolle des Unternehmers 4. Die Rolle des Trenderkenners 5. Die Rolle des Mitarbeiters 6. Die Rolle des Moderators/Vermittlers 7. Die Rolle des Coaches. Was die einzelnen Rollen genau bedeuten und wie du sie ideal ausfüllst, dass besprechen wir detailliert in der heutigen Folge. Dabei wünsche ich dir w

  • Der adaptive Quotient für eine erfolgreiche Zukunft.

    Der adaptive Quotient für eine erfolgreiche Zukunft.

    30/04/2020 Duración: 12min

    #108 - Der adaptive Quotient für eine erfolgreiche Zukunft. Kennst du die Fähigkeit, die dir hilft mit jeder Situation klarzukommen und schnell und zielgerichtet darauf zu reagieren? Die Rede ist von Adaptivität. Adaptivität ist die Fähigkeit Veränderungen in dir, in anderen und in der jeweiligen Situation zu erkennen und dein eigenes Verhalten entsprechend anpassen zu können. Um dir das einfach verständlich zu machen, erklären ich dir das in der heutigen Folge anhand meiner eigenen Entwicklung und meinem persönlichen Beispiel. Wie ich am zu Beginn als Führungskraft nicht adaptiv war und was für Auswirkungen das auf mich, mein Team und meine Arbeit hatte. Und wie ich es dann erkannt habe und was sich dadurch änderte, dass ich Adaptivität immer mehr gelebt und implementiert habe. Wir reden auch über die zwei größten Hindernisse, die dafür sorgen, dass viele ihre Adaptivität nicht leben. Errätst du welche es sind? Wie immer wünsche ich dir ganz viel Spaß und tolle Erkenntnisse bei dieser Folge! Cheers, De

  • Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser oder Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.

    Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser oder Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.

    23/04/2020 Duración: 14min

    #107 - Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser oder Kontrolle ist gut Vertrauen ist besser. Jeder kennt den Spruch, doch wie rum ist er besser? Gerade im Leadership hören wir den Satz "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" noch immer sehr oft, den hier wird noch immer viel zu oft Kontrolle gewollt. Und eben dieser Spruch zeigt ganz deutlich, dass hier viel Misstrauen herrscht und eher aus der Angst heraus agiert wird. Wie wir vor 6 Episoden bereits besprochen haben, gibt es nämlich zwei Arten von: die Macht für und die Macht über. Und wenn es um Kontrolle geht, kommt diese eben oft aus der Angst, was für die Macht über andere spricht - genau den Weg, den ein verantwortungsbewusster Leader nicht geht! Denn Macht über andere auszuüben führt wiederum zu Angst bei den Mitarbeitern und Angst lähmt. Ein Zustand den wirklich niemand möchte. Je mehr du vertraust, desto mehr förderst und forderst du selbstbestimmtes Denken und Handeln. Durch Kontrolle drückst du deinen Mitarbeitern hingegen nur immer wieder dein

  • Warum deine Einstellung zu deiner größten Kompetenz werden kann.

    Warum deine Einstellung zu deiner größten Kompetenz werden kann.

    16/04/2020 Duración: 16min

    #106 - Warum deine Einstellung zu deiner größten Kompetenz werden kann. Letzte Woche habe ich mir den Spass erlaubt eine Umfragen zu machen, welche Einstellung und Kompetenzen der Chef oder die Chefin haben müsste, wenn die Mitarbeiter diese Person einstellen sollen. Ich habe sehr sehr inspirierende Antworten dazu bekommen und mir gedacht, dass ich daraus eine Podcast Episode zaubere, um dich ebenfalls daran teilhaben zu lassen. Diese Episode macht schnell deutlich, wie wichtig deine Einstellung ist. Zusätzlich erfährst du, warum deine Einstellung der Zündstoff für dein Wachstum ist und warum Leader mit diesen Qualifikationen weitaus höhere Renditen erwirtschaften als die ich-bezogenen Leader. Wie ist deine Meinung dazu? Cheers, Deine Gosia

  • Die Kraft vom Optimismus und der Erwartung im Leadership.

    Die Kraft vom Optimismus und der Erwartung im Leadership.

    09/04/2020 Duración: 18min

    #105 - Die Kraft vom Optimismus und der Erwartung im Leadership. Ich glaube nicht nur an der Macht des roten Lippenstiftes, sondern auch an die Macht von Optimismus und Erwartung. Denn ich glaube fest daran, dass du - und zwar nur DU - deine Ergebnisse im Leben verändern kannst. Zwei der wichtigsten Bausteine dafür sind Optimismus und Erwartung. Und um diese beiden Bausteine soll es dann heute auch gehen. Allerdings nicht, wie so oft, um das Hoffnungs-Gefängnis, dass sich dann schnell aufbaut. Sondern bei uns soll es heute um die Einstellung gehen, was Optimismus und Erwartung wirklich sind bzw. was sie sein können, da du ja entscheidest was du daraus machst. Das Ganze erläutere ich dir anhand der aktuellen Ausnahmesituation und wie du daraus das bestmögliche für dich machen kannst, wenn du Optimismus und Erwartung für dich richtig nutzt und mit weiteren Beispielen aus Wirtschaft, Leadership und meinen persönlichen Erfahrungen. Also sei gespannt, denn auch diese Folge ist wieder randvoll gespickt mit sp

  • Was es für dich über Resilienz zu lernen gibt.

    Was es für dich über Resilienz zu lernen gibt.

    02/04/2020 Duración: 13min

    #104 - Was es für dich über Resilienz zu lernen gibt. Heute möchte ich mit dir über eine absolute Superheldenkraft reden, die wir gerade in der aktuellen Ausnahmesituation sehr gut gebrauchen können. Diese Superheldenkraft ist Resilienz. Oder etwas bildlicher gesprochen: die Stehauf-Kompetenz. Alleine schon der Wortursprung zeigt bereits, worum es dabei geht. Resilienz kommt vom lateinischen Wort resiliere, was soviel bedeutet wie "abprallen". In dieser Folge erzähle ich dir, was es bedeutet resilient zu sein und wie du diese Superheldenkraft für dich immer mehr zu eigen machst, indem du: - Dich deinen eigenen Dämonen stellst. - Ins Vertrauen gehst. - Dich der Angst stellst, genau dort hingehst, wo du das Gefühl hattest zurück gehalten zu werden. - In die Selbstreflexion gehst und deine eigenen Gummibänder erkennst. Wie resilient bist du bereits und wie steigerst du deine Superheldenkraft? Cheers, Deine Gosia

  • Die 7 Phasen der Veränderung.

    Die 7 Phasen der Veränderung.

    26/03/2020 Duración: 17min

    #103 - Die 7 Phasen der Veränderung. "Nichts ist so beständig wie der Wandel" - Heraklit. Veränderungen sind allgegenwärtig und gerade jetzt spüren wir alle es besonders deutlich. Egal ob die Digitalisierung, wirtschaftliche Krise oder Corona. Unsere Welt befindet sich derzeit in einem riesigen Wandel und niemand ist davon ausgenommen. Darum möchte ich heute mit dir über die 7 Phasen der Veränderung reden. Denn wenn du die Abläufe der Veränderung verstehst, dann wird es dir auch deutlich leichter fallen sie anzunehmen und damit für dich bestmöglich umzugehen. Wir reden gemeinsam über die folgenden 7 Phasen: - Erste Phase: Schock. - Zweite Phase: Verneinung. - Dritte Phase: Einsicht. - Vierte Phase: Akzeptanz. - Fünfte Phase: Ausprobieren. - Sechste Phase: Erkenntnis. - Siebte Phase: Integration. Wie gehst du mit deiner Veränderungen in der aktuellen Phase um? Ich wünsche dir eine schöne Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

  • Druck vs. Ruhe - menschliche Beziehungen Teil 4.

    Druck vs. Ruhe - menschliche Beziehungen Teil 4.

    19/03/2020 Duración: 21min

    #102 - Druck vs. Ruhe im Leadership - Menschliche Beziehung Teil 4. Heute geht es um das Thema „ Nur unter Druck entstehen Diamanten“. Jeder versteht dieses Sprichwort aus der eigenen Perspektive. Ein gewisser Druck hat aus meiner Erfahrung seine Berechtigung, sowie auch die Ruhe zu bewahren. Du erfährst in dieser Episode: - Was für Druck spricht und was dagegen. - Warum du nie aus der eigenen Ungeduld Druck aufbauen solltest. - Was Selbstwirksamkeit bedeutet und welchen Einfluss es auf deine Druckausdauer hat. - Was du aus der Ruhe lernen kannst und wie du Achtsamkeit für dich nutzen kannst, damit Druck nicht zu Stress führt. - Wo mein persönlicher Diamant in diesem Thema verborgen liegt. Wie stehst du zu dem Thema Druck im Leadership? Ich wünsche dir eine schöne Zeit mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

  • Macht für oder Macht über ? - Menschliche Beziehungen Teil 3.

    "Macht für" oder "Macht über" ? - Menschliche Beziehungen Teil 3.

    12/03/2020 Duración: 13min

    #101 - "Macht für" oder "Macht über" ? - Menschliche Beziehungen Teil 3. Im heutigen dritten Teil spreche ich über ein Thema, dass doch sehr unterschiedliche Reaktionen hervorruft: Macht in Führungsposition. Für den einen ist es gleichgesetzt mit der Unterdrückung der Mitarbeiter und für den anderen endlich die eigenen Ideen und Wünsche durchgesetzt zu bekommen. Doch was bedeutet Macht wirklich und vor allem, wie sollte sie in der Führung eingesetzt werden? In dieser Episode spreche ich mit dir über: - Was Macht ist. - Was der Unterschied zwischen "Macht für" und "Macht über" ist. - Wie du dein Machtbewusstsein einsetzen kannst. Wie ist deine Einstellung zum Thema Macht und wie setzt du sie bisher in der Führungsrolle ein? Cheers, Deine Gosia

  • Wie du menschliche Beziehungen aufbauen kannst.

    Wie du menschliche Beziehungen aufbauen kannst.

    05/03/2020 Duración: 24min

    #100 - Wie du menschliche Beziehungen aufbauen kannst. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht nur in unserem Privatleben enorm wichtig, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Ganz besonders in der heutigen Zeit, in der durch die Digitalisierung und all ihre technischen Möglichkeiten das Miteinander immer mehr verloren geht und jeder in sein Handy vertieft ist. Daher widme ich diesem enorm wichtigen und großen Themengebiet nun eine Reihe von Podcast-Folgen, um es in all seinen Facetten ausführlich zu beleuchten. Im heutigen zweiten Teil geht es darum, wie du in 4 einfachen Schritten tiefe und starke menschliche Beziehungen aufbaust: Schritt 1: Gehe jedem Menschen offen und ehrlich entgegen. Schritt 2: Schau dir an, wo diese Person steht und schaffe eine freundschaftliche Basis und hilf dabei ihre Ziele zu erreichen. Schritt 3: Finde in jedem Menschen etwas das du wertschätzen kannst und werde zum Meister der Anerkennung. Schritt 4: Baue Vertrauen auf und bleibe dabei authentisch, zeige dich verle

  • Strategie oder Lebenseinstellung? - Menschliche Beziehungen Teil 1.

    Strategie oder Lebenseinstellung? - Menschliche Beziehungen Teil 1.

    27/02/2020 Duración: 17min

    #099 - Strategie oder Lebenseinstellung? - Menschliche Beziehungen Teil 1. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht nur in unserem Privatleben enorm wichtig, sondern auch im geschäftlichen Bereich. Daher widme ich diesem enorm wichtigen und großen Themengebiet nun eine Reihe von Podcast-Folgen, um es in all seinen Facetten ausführlich zu beleuchten. Auch, oder noch besser gesagt gerade, im Leadership sollte der Mensch im Mittelpunkt stehen und Mitarbeiter nicht als Ressourcen gesehen werden. In der heutigen ersten Folge sprechen wir zunächst allgemein über das Thema menschliche Beziehung und seine enorme Bedeutung und du bekommst die ersten 2 einfachen aber wirkungsvollen Strategien von mir an die Hand, wie du deinen Beziehungen mehr Substanz und Stärke geben kannst. In dieser Episode spreche ich über: - Was bedeuten menschliche Beziehungen und warum sind sie so wichtig - Warum du als Leader Menschen mit all ihren Macken lieben solltest - Warum du als Leader in die Beziehung zu deinen Mitarbeitern

  • Warum du in jeder Erfahrung das Gold suchen solltest.

    Warum du in jeder Erfahrung das Gold suchen solltest.

    20/02/2020 Duración: 16min

    #098 - Warum du in jeder Erfahrung das Gold suchen solltest. Wenn dir das Leben eine Klatsche gibt, ist es ganz sicher ein Geschenk für dich. Anders gesagt: "Wenn das Leben dir Zitronen gibt, mach Limonade draus.“ In dieser Episode habe ich mich gefragt, ob die Erfahrung einer Führungskraft ihre Kompetenz ausmacht. Erfahrungen und Kompetenzen entstehen aus der Vielfalt, sprich aus vielen erlebten Situationen. Die meisten Leader sind darauf dressiert, Fehler zu vermeiden und sich oder andere zu bewerten. Ja, sogar noch schlimmer, sich und andere abzuwerten. Doch jede Erfahrung bringt Gold mit sich und die intensivsten Erfahrungen das größte Wachstum. In dieser Episode spreche ich über: - Warum es auf den Erfahrungsinhalt ankommt. - Was für einen Mehrwert du hast, wenn du in jeder Erfahrung das Positive suchst. - Warum in den „ negativen“ Erfahrung das größte Wachstum steckt - Warum es die Basiskompetenz langfristig erfolgreicher Leader ist. - Warum die Fähigkeit, in jeder Erfahrung das Gold zu suchen, de

  • Mit der Angst auf der Yoga Matte - Interview mit Nicola Yvonne Ziegler.

    Mit der Angst auf der Yoga Matte - Interview mit Nicola Yvonne Ziegler.

    13/02/2020 Duración: 50min

    #097 - Mit der Angst auf der Yoga Matte - Interview mit Nicola Yvonne Ziegler. Nicola wurde 1967 in einer Unternehmerfamilie geboren und ist heute selbst Unternehmerin aus vollster Überzeugung. Ihre Kreativität und ihre Gabe ist es, aus den grössten Herausforderungen eine Lösung für dich zu kreieren. Geht nicht – gibt’s nicht und Aufgeben ist keine Option. Nicolas Passion ist es Menschen auf der körperlichen und geistigen Ebene zu begleiten, indem sie coacht, Yoga unterrichtet, Retreats organisiert und durchführt. Ihr Yoga Ausbildung hat sie über mehrere Jahre in Indien, Kalifornien und Deutschland absolviert, was ihre Tiefe ausmacht. Wir sprechen in dieser Episode über das Thema Angst aus der bewussten, spirituellen Perspektive. Zu dem erfährst du: - Wieso Nicola aus den bekanntesten Werbeagenturen von Frankfurt bis New York in München auf der Yoga Matte landete. - Wieso Angst als ein positives Signal besetzt sein sollte. - Warum du dir deine Ängste bewusst machen solltest. - Was du machen kannst, wenn dei

  • Warum Angst aus Mangel an Erfahrung besteht.

    Warum Angst aus Mangel an Erfahrung besteht.

    06/02/2020 Duración: 19min

    #096 - Warum Angst aus Mangel an Erfahrung besteht. Im Leadership ist Angst ein wichtiges Thema. Und Führung die auf Angst basiert, ist leider auch immer noch keine Seltenheit. Mir geht es darum, dir das Konzept der Angst so darzustellen, dass es dein Leben im Leadership, und letztendlich auch im Alltag, leichter macht. Wichtig dabei ist zu verstehen, dass wir durch unser Bestreben ständig Fehler vermeiden zu wollen, uns genau die Erfahrungen klauen, die nachher unsere Angst reduzieren würden. Je mehr Erfahrungen du als Leader hast, umso weniger Angst kommt auf. Du als Leader hast also die Wahl. Du kannst in deinem Team beibringen Fehler zu vermeiden oder deinem Team zeigen, wie sie Probleme und Herausforderungen lösen lernen. In dieser Folge spreche ich darüber: - wie vereinfacht dargestellt Angst entsteht. - warum du auf deinen klaren Verstand nicht zugreifen kannst, wenn du dich im Angstzustand befindest. - warum Angst und zu viel Stress zur Minderung von deiner Produktivität, gesundheitlichen Proble

  • ERFOLG - Willst du das wirklich?

    ERFOLG - Willst du das wirklich?

    30/01/2020 Duración: 18min

    #095 - ERFOLG - Willst du das wirklich? Jeder definiert Erfolg anders und trotzdem wollen alle erfolgreich sein. Warum? Weil es egal ist was du für dich als Erfolg definierst, am Ende wollen wir doch einfach glücklich und erfüllt sein. Doch wenn es um erfolgreiches Leadership geht, dann bedeutet das für mich sich Zeit für Führung zu nehmen und dafür ist die Ausdauer dafür oft nicht da. Das Verständnis dafür, wie wichtig Menschen sind, wie wichtig es ist diese zu führen, zu inspirieren, zu begleiten, wird oft nicht vermittelt. Erfolg ist ein Prozess! Der Weg dorthin ist nicht immer Leichtigkeit, hat anstrengende Phasen, braucht Durchhaltevermögen, kann auch schmerzhaft sein und vor allen erfordert es dein WOLLEN und mehr…. In dieser Folge geht es mir darum dich einzuladen, langfristig zu denken, Schmerz und Fehler aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Freude an deiner ENT - WICKLUNG als Leader zu haben. Es braucht manchmal 5 Minuten Dinge zu verstehen und ein Leben lang diese zu praktizieren. In

  • Warum multidisziplinäres Denken deinen Erfolg erheblich steigert.

    Warum multidisziplinäres Denken deinen Erfolg erheblich steigert.

    28/11/2019 Duración: 17min

    #094 - Warum multidisziplinäres Denken deinen Erfolg erheblich steigert. Der multidisziplinäre Ansatz besteht darin, mehrere Disziplinen in der Basis zu verstehen, angemessen aus diesen zu schöpfen, um Probleme außerhalb der gewohnten Grenzen neu zu definieren und neue Lösungen oder neue Wege zu finden. Ich erkläre heute aus meiner Erfahrung heraus, warum diese Denkweise für Dich als Führungskräfte erheblichen Einfluß auf deinen Erfolg hat. Ganz viel Spass und maximale Erkenntnisse. Cheers, Deine Gosia

  • Interview mit Dr. KATHRIN HAMANN

    Interview mit Dr. KATHRIN HAMANN

    21/11/2019 Duración: 50min

    #093 - Interview mit Dr. KATHRIN HAMANN. Heute habe ich wieder ein besonders schönes und sehr nahbares Interview für dich mit der Powerfrau Dr. Kathrin Hamann. Sie ist Unternehmerin und Ärztin mit Herz und Verstand und hat viel inspirierendes und neue Blickwinkel für dich im Gepäck! Gemeinsam sprechen wir darüber: - Wer sie ist und was nicht - Wie sie ihre Praxis als Vorbild und nahbarer Mensch führt - Wie sie Erfolg für sich definiert - Was sie motiviert und antreibt um eine Vollblut-Unternehmerin zu sein - Wo sie ihre Praxis in der Zukunft und im Zuge der Digitalisierung sieht und was für Entwicklungen die Digitalisierung noch nehmen kann - Ob Roboter Ärzte ersetzen können Ich wünsche dir ganz viel Freude und ganz viele Erkenntnisse aus dieser Episode. Bei Fragen und Anregungen schreibe mir gerne ein Feedback unter: podcast@vonstyp.com. Cheers, Deine Gosia

  • 6 Fähigkeiten eines anpassungsfähigen Verstandes.

    6 Fähigkeiten eines anpassungsfähigen Verstandes.

    14/11/2019 Duración: 16min

    #092 - 6 Fähigkeiten eines anpassungsfähigen Verstandes. Wir haben den Intelligenz Quotienten IQ, den Emotionalen Quotienten EQ und jetzt kommt der Adaptive Quotient AQ zum Einsatz. Der AQ ist der Quotient, der über dein Erfolg in der agilen Zukunft entscheidet. Welche Fähigkeiten ein Leader lernen darf, um einen anpassungsfähigen Verstand zu fördern, erläutere ich in dieser Episode. Ganz viel Freunde mit dieser Episode. Cheers, Deine Gosia

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