Lunes Inspiradores

¿Qué son las empresas empáticas? ¿Qué significa introducir el amor dentro de los valores corporativos? Raúl Aguirre es el empresario de éxito que cualquier emprendedor sueña ser. Hace 25 años fundó en el sofá de su casa la compañía tecnológica Tango04 y recientemente la ha vendido. Se convirtió en una empresa multinacional con oficinas en 6 países, más de 100 empleados y clientes en 50 países. Según él fue una mezcla de suerte y esfuerzo, pero sobretodo de mucho trabajo duro. Aunque para Raúl el verdadero secreto es el amor. No entendido como el amor romántico, sino del amor que te hace confiar, ser empático, ayudar a tus compañeros y priorizar a las personas por encima de las decisiones económicas. Las empresas empáticas son las empresas del futuro. Aquellas que jamás priorizan los beneficios por encima de los intereses de la gente. Esta es la clave que mueve a las compañías innovadoras y que ayuda a retener el verdadero talento. ¿Quieres saber más sobre este tema? Escucha ya esta píldora de Lunes Inspirado

Jamás hablamos del fracaso en el entorno laboral y esto es un error, porque no hay éxito sin un fracaso previo. Andre Vanyi Robin es emprendedor y ya se ha arruinado 2 veces antes de conseguir lanzar una empresa innovadora y con proyección mundial. El invitado de hoy es una figura luchadora y que rebosa energía. Cada vez que se ha arruinado ha renacido de sus cenizas y entendido que de los errores pasados debía aprender. Los líderes de las empresas deben dejar de lado el ego y luchar junto con todo el equipo para llegar al éxito, aunque por el camino se comentan fallos. Y entender que la culpa no sirve de nada. No se puede culpar al equipo, a las circunstancias o a los astros. Simplemente, entender que se ha fallado, analizar el porqué y mejorar en la siguiente ocasión. El mundo anglosajón esto lo tiene muy claro, allí los emprendedores y líderes siempre preguntan: ¿cuántas veces has fracasado? Si no hay errores, significa que no hay avances hacia la obtención de resultados. Ya sabéis, quedaos con esta píldo

Álex López es una de los mayores expertos a nivel mundial y entre los países de habla hispana en Social Selling. Está dentro del TOP 20 de los influencers en Social Media. Cuando lo oyes hablar te infunde una energía brutal, dándote ganas de hacer muchas cosas. Este emprendedor ha sabido reinventarse y enfocar su vida hacia lo que más le gusta: las ventas y las redes sociales. Según él “los lunes son el mejor día de la semana, pero porque todos los días son maravillosos y cada uno de ellos me invita a disfrutar de lo que hago”. Escucha esta nueva experiencia vital que nos aporta Álex López, una persona 100% positiva ante la vida. Nos habla sobre su pasión por el Social Selling, su gran conocimiento de la red social LinkedIn y los trucos para destacar en ella, cómo emprender tus sueños y buscar trabajar en aquello que nos motiva, además de hablar sobre su próximo libro que saldrá a la venta el día 2 de noviembre “Cliente digital, vendedor digital. Conoce los secretos del Social Selling”. Como en las entrevist

¡Si llegas a casa cada día infeliz, cambia! ¡Y si no va bien, vuelve a cambiar! Busca siempre la felicidad, más que la seguridad. A muchos de nosotros nos gustaría dar un salto al vacío, dejar nuestro trabajo y vivir de lo que más nos gusta hacer. Pero… siempre está el miedo a lo desconocido que nos echa atrás. Ya que la seguridad que nos da un puesto de trabajo y un sueldo fijo suele mantenernos en nuestro círculo de confort, aunque no seamos felices. La influencer Carolina Ferrer no tuvo este problema, ya que ella decidió lanzarse al vacío, dejar su antiguo trabajo en una agencia de comunicación y buscar su propio camino. Eso sí, sin tener muy claro qué quería hacer. Al final pasó de ser una persona anónima a una de las influencers más queridas por las marcas en las redes sociales. Juntó dos de sus grandes pasiones: la repostería y la fotografía, y empezó a compartir sus instantáneas en su blog La Cocina de Carolina Ferrer. Cuando empezó a tener una masa de seguidores considerable, las marcas empezaron a

Con Sebastian Ross, presidente de la Fundación Capitalismo Consciente en España, y David Tomás, CEO de Cyberclick, hablamos del liderazgo empresarial y de los estilos de dirección que son requeridos hoy en día para adaptarse a las empresas innovadoras. Como en cada píldora de podcast, Mónica Günther, locutora y experta radiofónica, guía este interesante debate sobre cómo ser un buen líder, pero no de jefes. Ya que son palabras que quizá no son sinónimas porque no todos los jefes son buenos líderes. Otros puntos que se tocan son cuáles son las cualidades del buen líder, cómo se potencian y en qué aspectos debe fijarse de su entorno y equipo para aplicar un liderazgo transformacional. Además, se presenta qué es el Capitalismo Consciente y su llegada reciente a España. Siendo un movimiento que nació hace una década en Estados Unidos, promovido por emprendedores y académicos que quieren que el mundo empresarial sirva para hacer un bien al mundo. Los negocios tienen mala reputación, pero su función es clave para e

Cada vez es una prioridad de las compañías el tema de la captación y retención del talento. ¿Cómo una empresa puede ser atractiva para los buenos profesionales? ¿Cuál es el secreto para retener el talento humano? Estas son algunas de las cuestiones que surgen en este podcast, donde la temática central es “Talento profesional, formas de enamorar y retener”. Mónica Günther, periodista y presentadora de radio, guía esta tertulia tan interesante en la que participan: - El invitado especial Jaume Gurt, director de organización y desarrollo de personas en Schisbted y autor del libro Diseña tu futuro. La organización para la cual trabaja está formada por las marcas Infojobs, Fotocasa, Vibbo, MilAnuncios y Coches.net. Es una persona muy comprometida con la felicidad en el trabajo, hecho que se puede ver reflejado en su blog “Un CEO sin corbata”. - David Tomás, CEO de Cyberclick, emprendedor de políticas innovadoras y autor de La empresa más feliz del mundo de la línea editorial Empresa Activa. - Estela Viñarás, re

¿Cómo pueden conciliar las empresas? ¿Por qué deben hacerlo? La conciliación laboral es un concepto sobre el cual se habla muy a menudo. Tenemos en España jornadas de trabajo muy extendidas, ya que muchas veces se hacen pausas de unas cuantas horas a la hora de la comida. Esto dificulta que mucha gente pueda conciliar su vida privada con la profesional. Más cuando se tienen niños. Para que sea posible la conciliación de la vida laboral y familiar, esta iniciativa en las empresas debe partir de la directiva. Si el jefe o el director de una compañía no concilia, el resto de su equipo tampoco lo podrá hacer. Por esto es importante, que las personas que jueguen este rol en sus empresas se transformen en punta de flecha. Otros temas que tocan de cerca la conciliación familiar, y que se comentan en el podcast de hoy, son el presencialismo o la baja por maternidad, siendo la de España una de las más bajas de Europa. ¡Escucha el podcast de hoy! Ya que está muy interesante. Mónica Günther, en su papel de moderadora

¿Qué significa para ti un Lunes Inspirador? ¿Quieres saber la respuesta? Nos responden varias voces del equipo de Cyberclick. Escucha este podcast y descubrirás cómo los lunes pueden ser geniales y cómo se vive en la empresa más feliz del mundo. Berta Campos, responsable de la relación con los clientes, dice con una sonrisa en la cara que “es el día de reencuentro con las amistades, porque nosotros trabajamos juntos, pero hemos consolidado un grupo sólido de amigos y amigas”, en cambio, Laia Cardona, responsable de marketing y comunicación, lo ve como el día en que “puedes realizar grandes proezas, vienes con las energías cargadas y tienes ganas de comerte el mundo y la semana” y David Tomás, CEO de Cyberclick y autor del libro La empresa más feliz del mundo considera que “es un día positivo, puedo realizar lo que me gusta y trabajo con gente con la que me llevo muy bien”. Esta compañía de marketing y comunicación online tiene 17 años de vida y ha ganado dos años seguidos el premio a mejor lugar donde traba