Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

Wie machst du dich im Job sichtbar? Wie bleibst du in den Köpfen der Menschen, welche dir in deiner Karriere weiterhelfen können? Wie stellst du deinen Mehrwert in den Fokus? . Marina Zayats ist freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding. Sie hilft Unternehmen – von Tech Start-up bis Konzern – dabei, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern. Dabei befähigt sie Führungskräfte und Teams, ihre Marke bewusst aufzubauen und für sich und das Unternehmen zu nutzen (z.B. im Rahmen von Social Selling, Corporate Influencer und #SocialCEO Programmen). Ihr Buch "Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein." ist im August 2020 im Springer Gabler Verlag erschienen. . Marina ist in den Sozialen Medien aktiv und hier ist sie zu finden: . https://www.marina-communications.de . https://www.facebook.com/marina.zayats.77/ . https://www.instagram.com/marina_communications/ . https://www.xing.com/profile/Marina_Zayats/portfolio .   Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Sichtbarkeit im

Wie man sich gut auf verschiedene Persönlichkeitstypen im Vorstellungsgespräch vorbereitet, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Unter welchen Kriterien entscheiden Personaler und was kann ich auf Bewerberseite tun um die Wahl für mich zu entscheiden❓❓❓ . Ein spannendes Interview um hinter die Kulissen des Personalbüros zu blicken erwartet euch heute im #experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning. Auf gehts zum #podcast. . Uwe Peter Kanning, ist Diplom-Psychologe und Professor für #Wirtschaftspsychologie an der #hochschuleosnabrück ; seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit #Personaldiagnostik und fragwürdigen Methoden der Personalarbeit; Auch der Transfer von der Theorie in die Praxis ist ein Schwerpunkt seiner Aktivitäten. Dazu gehören Themen wie Führung, Personalauswahl, Soziale Kompetenz, Personalentwicklung sowie Eignungsdiagnostik. Er beschäftigt sich zudem auch aus wissenschaftlicher Sicht kritisch mit umstrittenen Verfahren und Methoden wie Sprachanalyse bzw. Computertechnologie im Personalmanagement, Graphologie, Neurolinguistische Programmierung, Schädeldeutung, Physiognomik und Coaching. Er ist Autor von mehr als 3

Unter welchen Kriterien entscheiden Personaler und was kann ich auf Bewerberseite tun um die Wahl für mich zu entscheiden❓❓❓ . Ein spannendes Interview um hinter die Kulissen des Personalbüros zu blicken erwartet euch heute im #experteninterview mit Prof. Dr. Uwe Peter Kanning. Auf gehts zum #podcast. . Uwe Peter Kanning, ist Diplom-Psychologe und Professor für #Wirtschaftspsychologie an der #hochschuleosnabrück ; seit über 20 Jahren beschäftigt er sich mit #Personaldiagnostik und fragwürdigen Methoden der Personalarbeit; Auch der Transfer von der Theorie in die Praxis ist ein Schwerpunkt seiner Aktivitäten. Dazu gehören Themen wie Führung, Personalauswahl, Soziale Kompetenz, Personalentwicklung sowie Eignungsdiagnostik. Er beschäftigt sich zudem auch aus wissenschaftlicher Sicht kritisch mit umstrittenen Verfahren und Methoden wie Sprachanalyse bzw. Computertechnologie im Personalmanagement, Graphologie, Neurolinguistische Programmierung, Schädeldeutung, Physiognomik und Coaching. Er ist Autor von mehr als 3

Wenn man das Wort "Coaching" hört oder liest, stellen sich schnell einige Vorurteile ein. "Ist doch nur Gerede", "Ich schaff das schon alleine", "Abzocke"! . Heute möchten wir damit aufräumen. Bastian und Sarah erklären euch im #podcast 

Wenn man das Wort "Coaching" hört oder liest, stellen sich schnell einige Vorurteile ein. "Ist doch nur Gerede", "Ich schaff das schon alleine", "Abzocke"! . Heute möchten wir damit aufräumen. Bastian und Sarah erklären euch im #podcast 

Du hast nicht studiert⁉️ Holst du es noch nach oder fährst du auch gut ohne Studium? Das Thema ist allgegenwärtig. . Heute möchten wir dir unseren #interviewgastderwoche Mario Müller Dofel vorstellen. Zusammen mit Bastian gehen beide im Podcast dem Mythos auf den Grund, Karriere ohne Studium – geht das überhaupt noch?

Du hast nicht studiert⁉️ Holst du es noch nach oder fährst du auch gut ohne Studium? Das Thema ist allgegenwärtig. . Heute möchten wir dir unseren #interviewgastderwoche Mario Müller Dofel vorstellen. Zusammen mit Bastian gehen beide im Podcast dem Mythos auf den Grund, Karriere ohne Studium – geht das überhaupt noch?

"Ich kann doch nicht sagen, dass ich nicht genug Erfahrung für den Job hatte." "Ich kann doch nicht darüber reden, wie schlecht mein Chef mich behandelt hat." "Ich kann doch nicht meine Kinder vorschieben für die Lücken in meinem Lebenslauf."   Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge: . 1. Erfahrungsberichte aus Coachings 2. Ehrlichkeit währt am längsten 3. Steh hinter deinen Entscheidungen . Auf einer Skala von 1 bis 10 - wie bewertest du deinen bisherigen Werdegang? Wobei 1 für Katastrophe und 10 für genau richtig steht. . Woran machst du deine gewählte Zahl fest und was müsste passieren, um die nächste Zahl zu erreichen? Wenn es sich um Erfahrungen aus der Vergangenheit handelt, was kannst du ab morgen anders machen, so dass du deinen Werdegang besser bewerten kannst. Weil eines sind wir uns sicher. Das einzige was wir ändern können ist das jetzt. Was vergangen ist, ist vergangen. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Bewerbungstipps . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspira

Viele Menschen haben in ihrem Leben die unterschiedlichsten Jobs gemacht. Es gibt aber auch Menschen, welche jahrelang den gleichen Beruf ausüben. Doch welcher Job passt denn nun zu dir? Bastian hat sich mit der Expertin in Sachen Job testen ausgetauscht. Wenn Jannike Stöhr sich auf einen Beruf festlegen müsste, dann wäre sie Job-Testerin. Sie hat in die unterschiedlichsten Branchen geschaut, Erfahrungen gesammelt und den für sie passenden Job gefunden.  Mehr zu Jannike findest du hier:   https://www.facebook.com/jannikestoehr/ .   https://www.instagram.com/jajajannike/?hl=de   . // Linkedin-Profil - Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Berufsorientierung . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de -------- Hier kommst du zur Buc

Viele Menschen haben in ihrem Leben die unterschiedlichsten Jobs gemacht. Es gibt aber auch Menschen, welche jahrelang den gleichen Beruf ausüben. Doch welcher Job passt denn nun zu dir? Bastian hat sich mit der Expertin in Sachen Job testen ausgetauscht. Wenn Jannike Stöhr sich auf einen Beruf festlegen müsste, dann wäre sie Job-Testerin. Sie hat in die unterschiedlichsten Branchen geschaut, Erfahrungen gesammelt und den für sie passenden Job gefunden.  Mehr zu Jannike findest du hier: https://www.facebook.com/jannikestoehr/ . https://www.instagram.com/jajajannike/?hl=de . // Linkedin-Profil - Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcast und teile die Folge jetzt über den "Teilen"-Button in deiner Podcast-App. . Diese Folge wurde veröffentlicht unter der Kategorie Berufsorientierung . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de -------- Hier kommst du zur Buchung

Es gibt aktuell keine Jobs? Dann mach dir einen! Wie das geht und meine 3 besten Tipps, damit du mit deiner Initiativbewerbung erfolgreich bist, erfährst du in dieser Podcast-Folge. ------ Letzte Woche habe ich mit Vincent Zeylmans über den verdeckten Arbeitsmarkt gesprochen. Eine Möglichkeit, um über den verdeckten Arbeitsmarkt einen passenden Job zu finden, ist die der Initiativbewerbung. Also das Bewerben auf einen Job den es (aktuell) nicht gibt. Zudem sind bedingt durch Corona aktuell auch weniger Jobs ausgeschrieben weil eine Stellenausschreibung Zeit und Geld kostet und man sich intern eher auf andere Themen konzentrieren muss. Warum dann nicht pro aktiv – also aus eigenem Antrieb heraus – auf die Unternehmen zugehen. Vielleicht hat dein Traumarbeitgeber aktuell keine für dich passende Stelle ausgeschrieben. Dann lohnt es sich das „Mehr“ an Zeit in eine Initiativbewerbung zu investieren. ------ Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge: Vorteile / Nachteile einer Initiativbewerbung Für welche Job

Lediglich 35 % aller Jobs in Deutschland werden über eine Stellenanzeige ausgeschrieben. Bei Jobs in der Führungsebene sprechen wir sogar von 20 %. Das heißt, die Stellen die du im Internet findest, sind nur die Spitze des Eisberges! In der heutigen Folge geht es darum, wie du an die anderen 65 bzw. 80 % der Jobs kommst! - Im heutigen Podcast-Interview spreche ich mit Vincent Zeylmans darüber wie du die restlichen 65 % der Jobs findest und wenn du sie gefunden hast, wie du dich dann darauf bewirbst. - Als Karriere-Coach hat Vincent in den vergangenen 20 Jahren viele Menschen unterschiedlichen Alters in ein neues Angestelltenverhältnis begleitet. Parallel war er viele Jahre in der Wirtschaft als Fachspezialist, Abteilungs- und Bereichsleiter sowie Geschäftsführer in internationalen Konzernen tätig. Er hat Einstellungsverfahren als Bewerber, Fachbereichsleiter und Berater kennengelernt. Vincent hat außerdem so gut wie nie eine Bewerbung schreiben müssen, weil er sich seine Jobs ebenfalls über den verdeckten Arb

Lediglich 35 % aller Jobs in Deutschland werden über eine Stellenanzeige ausgeschrieben. Bei Jobs in der Führungsebene sprechen wir sogar von 20 %. Das heißt, die Stellen die du im Internet findest, sind nur die Spitze des Eisberges! In der heutigen Folge geht es darum, wie du an die anderen 65 bzw. 80 % der Jobs kommst! - Im heutigen Podcast-Interview spreche ich mit Vincent Zeylmans darüber wie du die restlichen 65 % der Jobs findest und wenn du sie gefunden hast, wie du dich dann darauf bewirbst. - Als Karriere-Coach hat Vincent in den vergangenen 20 Jahren viele Menschen unterschiedlichen Alters in ein neues Angestelltenverhältnis begleitet. Parallel war er viele Jahre in der Wirtschaft als Fachspezialist, Abteilungs- und Bereichsleiter sowie Geschäftsführer in internationalen Konzernen tätig. Er hat Einstellungsverfahren als Bewerber, Fachbereichsleiter und Berater kennengelernt. Vincent hat außerdem so gut wie nie eine Bewerbung schreiben müssen, weil er sich seine Jobs ebenfalls über den verdeckten Arb

Du hattest Pläne, musstest sie aber zurück stellen wegen Corona? Wie schaffst du es trotzdem, deine beruflichen Ziele zu erreichen? - In der heutigen Podcast Folge nehmen wir uns die Zeit zu reflektieren, was sich seit Anfang des Jahres bei dir im Hinblick auf deine Ziele getan hat. Wolltest du den Job wechseln, bei deinem aktuellen Arbeitgeber aufsteigen oder hattest du ganz was anderes vor? Darüber hinaus gebe ich dir zwei Techniken an die Hand, um zu ermitteln, wo du aktuell mit deinen Zielen stehst und wie du von einem Mangelgefühl in die Stärke kommst. Dieses Tool nutze ich sehr häufig bei meinen Klienten, wenn sie unzufrieden mit ihrer aktuellen Job-Situation sind. - Konkret sprechen wir heute über: Reflektion des ersten halben Jahres plus Technik dazu Deine Ziele und wie du schnell ermitteln kannst, wo du gerade stehst Welcher Alltagsheld mich am meisten inspiriert hast Uvm - Hat dir die Folge gefallen und glaubst du, dass auch andere von dieser Folge profitieren können? Dann abonniere unseren Podcas

Wie überzeugst du als introvertierter Mensch im Vorstellungsgespräch und wenn du das dann geschafft hast, was kannst du im Job tun, um dich erfolgreich im Unternehmen zu positionieren. Genau darüber spreche ich mit meinem heutigen Inteviewgast Dr. Sylvia Löhken.   Dr. Sylvia Löhken ist die Expertin für intro- und extrovertierte Kommunikation in Europa. Sie macht Menschen Mut, ihren eigenen Weg zu gehen. Und sie versteht die Eigenschaften Introversion und Extroversion als Diversity-Thema, das deutliche Vorteile bringt: mehr Leichtigkeit in der persönlichen Leistung, eine bessere Zusammenarbeit mit dem Team - und mehr Lebensqualität. Zu Sylvias Kunden gehören große Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, internationale Organisationen und Fachverbände. Sylvias Bücher wurden in 30 Sprachen übersetzt und über 500.000mal verkauft. Als Autorin der Bücher "Leise Menschen - gutes Leben" (2017), "Leise Menschen - starke Wirkung"(2012) und "Intros und Extros" (2014) hat sie sich als Expertin für per

Wie überzeugst du als introvertierter Mensch im Vorstellungsgespräch und wenn du das dann geschafft hast, was kannst du im Job tun, um dich erfolgreich im Unternehmen zu positionieren. Genau darüber spreche ich mit meinem heutigen Inteviewgast Dr. Sylvia Löhken.   Dr. Sylvia Löhken ist die Expertin für intro- und extrovertierte Kommunikation in Europa. Sie macht Menschen Mut, ihren eigenen Weg zu gehen. Und sie versteht die Eigenschaften Introversion und Extroversion als Diversity-Thema, das deutliche Vorteile bringt: mehr Leichtigkeit in der persönlichen Leistung, eine bessere Zusammenarbeit mit dem Team - und mehr Lebensqualität. Zu Sylvias Kunden gehören große Konzerne ebenso wie kleine und mittelständische Unternehmen, internationale Organisationen und Fachverbände. Sylvias Bücher wurden in 30 Sprachen übersetzt und über 500.000mal verkauft. Als Autorin der Bücher "Leise Menschen - gutes Leben" (2017), "Leise Menschen - starke Wirkung"(2012) und "Intros und Extros" (2014) hat sie sich als Expertin für per

Worauf achten Personaler im virtuellen Jobinterview und wie kannst du dich perfekt auf das online Vorstellungsgespräch vorbereiten, so dass du erfolgreich bist und dir deinen Traumjob sicherst? - Im heutigen Interview tauschen Stefanie Krahl und ich uns darüber aus, worauf Personaler in einem virtuellen Gespräch achten und was sie von dir wissen möchten, um einschätzen zu können, ob du die richtige Person für den Job bist. Hintergrund der heutigen Folge ist zudem, dass Steffi und ich unser gemeinsames Projekt – ein E-Book zu diesem Thema -  fertig gestellt haben und es jetzt über den Metropolitan Verlag verfügbar ist. Den Link zum Buch findest du weiter unten. Aber keine Sorge, diese Folge ist keine Dauerwerbesendung sondern so wie du es aus dem Podcast gewohnt bist bekommst du wieder Tipps an die Hand, die du sofort umsetzen kannst. - Stefanie Krahl war bereits Gast im Berufsoptimierer Podcast und wir hatten damals allgemein über das Thema Vorstellungsgespräche gesprochen. Steffis Knowhow aus vielen Jahren P

Downshifting in Zeiten von Corona – Realistisch? Oh ja und unsere Hörerin Conny zeigt dir in der heutigen Folge wie Sie das gemacht hat. - In der Woche vom 6. – 12. Juli hatten wir das Thema Downshifting bei uns im Podcast und auch auf unserem Instagram Kanal. Wir hatten über die Vor – und die Nachteile diskutiert und ich habe die Follower gefragt, welche Erfahrungen sie denn mit Downshifting haben und ob sich schon mal jemand getraut hat insbesondere in diesen Zeiten seine Arbeitszeit zu reduzieren. - Die „Zwangspause während des Lockdowns kam ihr wie gerufen denn sie hat die Zeit genutzt, um über sich und ihre berufliche Zukunft nach zu denken. Conny arbeitet im Einzelhandel und seitdem die Geschäfte wieder öffnen dürfen arbeitet sie wieder im 50h Rhythmus. Conny hat die Entscheidung getroffen, trotz Corona ihre Stunden zu reduzieren. Im Interview spricht sie über Hindernisse, Ängste und wie sie ihren Arbeitgeber von ihrem Plan überzeugt hat. - Im Interview spricht Conny von zwei Büchern die sie inspiriert

Ist ein Leben in Kurzarbeit dauerhaft vorstellbar? Kann die Reduzierung der Arbeitszeit sogar zu mehr Lebensqualität führen? Welche Voraussetzungen müssen dafür geschaffen sein, was sind die Vor- bzw. Nachteile? - Im Zusammenhang mit Corona arbeiten viele Angestellte aktuell in Kurzarbeit und überwiegend von Zuhause aus. Was mit Ausbruch von Covid-19 für viele zunächst ein Schock war, hat sich im Nachhinein für die eine oder andere Person als der größte Gewinn in ihrer Karriere herausgestellt. „Ich kann mir gar nicht mehr so richtig vorstellen, irgendwann wieder in Vollzeit zu arbeiten, weil ich mein Leben nun umorganisiert habe und es mir ganz gut gefällt“ sagte eine Bekannte zu mir vor ein paar Wochen. Und damit ist sie nicht alleine, ich bin davon überzeugt, dass sich aktuell viele die Frage stellen, ob das nicht immer so sein könnte. Mehr Zeit für mich, bzw. für die Familie. Downshifting ist das Zauberwort. Ein Trend der sich bereits seit 2017 durch die Arbeitswelt zieht – also bereits vor Corona. - Welch