Desarrollo Profesional

Para quienes llevéis tiempo en el podcast este episodio os va a sonar mucho y es que es uno de esos temas que me gusta tocar de forma recurrente. Pero no por ahorrarme horas haciendo contenido sino porque vienen a mi mente de forma recurrente y por eso me parece importante para mi compartirlo de nuevo con vosotros. Y es que el título del episodio es una pregunta que me hago muy habitualmente y que hacerlo así me lleva a apretar en proyectos de otra manera igual no estaría haciéndolo. Así que venga, vamos con el episodio. Mientras tanto yo me voy a preparar el siguiente no sin antes daros las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Ya sabéis eso que dicen que el sentido común es el menos común de los sentidos y es que realmente no hay un sentido común que realmente sea tan común como nosotros creemos. Aún así a mi me gusta mucho referirme a el aunque se de sus limitaciones y sus contradicciones. De todas maneras hoy quiero reflexionar rápidamente sobre ello y daros lo que para mi son las claves para desarrollar un sentido común potente. Os dejo con el episodio y me voy a preparar el siguiente. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana! PD: Aquí está el enlace que comento en el episodio sobre la oferta para unirte al equipo de creación de producto junto a mi en ThePowerMBA

El título de hoy no puede ser más indicativo del tema que quiero tratar hoy pero es que no todo el mundo tiene este concepto claro y a mi me parece muy importante para poder trazar una buena estrategia a largo plazo. Es una realidad que en cada empresa hay una serie de equipos o roles que aportan mucho más valor que otros independientemente de la persona o personas que lo ocupen. ¿Por qué? Porque no todos los equipos tienen el mismo peso según el tipo de industria, empresa, mercado al que se dirige, modelo de negocio, etc… Hay muchos factores que tener en cuenta. Por eso hoy quiero hablaros sobre este tema y daros mi perspectiva estratégica del mismo. Venga, vamos con el episodio mientras yo me voy a preparar los siguientes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

En un clima profesional como el actual, para todos es inevitable saltar casi continuamente de trabajo. El problema es que a veces no parece tan evidente cuándo lo tenemos que hacer y eso nos lleva al miedo de si nos estamos precipitando por ejemplo. Por eso hoy quiero ver algunos indicadores que nos señalan cuando es el momento de cambiar de trabajo. Sobre todo indicado para aquellas situaciones donde hay algún roce con la empresa o gente de ella. Os dejo con el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Uno de los aprendizajes que me he llevado en estos últimos años y que me ha permitido dar un salto grande en mi rendimiento profesional ha sido el aprender a conocerme mejor. Me refiero al darme cuenta lo que me funciona y no a mi, no a otros, a mi. Y es que en muchos aspectos, no todos somos iguales. Lo que para mi puede ser muy enfarragoso para otro es todo lo contrario. Si a mi me cuesta poco levantarme pronto para otro es casi una tortura. Bien, pues encajar este conocimiento con tus objetivos y metas es, como os decía, otro punto de inflexión que nos lleva a conseguir más de esos objetivos. En el episodio de hoy os explico mi experiencia en esto de conocerme a mi mismo. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hay muchas cosas que importan a la hora de buscar trabajo: por supuesto el dinero pero también la flexibilidad, el trabajo en remoto y muchos otros aspectos que cada uno le dará una importancia diferente pero que todos tenemos claro que debemos prestar atención a la hora de buscar un nuevo trabajo. Bien, pues hay otro aspecto que tenemos que tener muy en cuenta y al que yo cada día le doy más importancia: trabajar con buena gente. Sobre eso voy a reflexionar en el episodio de hoy así que vamos con ello. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Cada día tengo más claro que hay dos claves de la verdadera productividad: saber tomar buenas decisiones y tener la energía suficiente para ejecutar estas decisiones. Por eso hoy os quiero hablar de la segunda parte. De por qué es importante tener suficiente energía para poder ejecutar y hacerlo bien. Y es que hay mucha gente que su punto débil es que a mitad de día ya se quedan sin fuerzas y llegan a la cama como si hubieran corrido una maratón todos y cada uno de sus días. Así que os voy a contar qué he estado haciendo yo estos últimos meses para mejorar mis niveles de energía y os adelanto que todo es un poco de sentido común pero ya sabéis que hace falta repetir las cosas que son obvias para volver a acordarnos de ellas. Venga, lo vemos en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

En el mundo profesional, como en tantos otros ámbitos de la vida no todo lo que reluce es oro. Por eso hoy os quiero hablar de por qué no debemos dejarnos llevar por las apariencias profesionales de mucha gente que sabe aparentar pero que después el rendimiento no es tal como creíamos. El problema viene cuando por lo que parece o dice una persona tomamos decisiones sin haber chequeado antes si es realmente así o no. Cuántas contrataciones se habrán hecho solo por lo bien que pintaba alguien pero después resultó ser un fiasco. Por eso hace tiempo decidí dejar de tener en cuenta lo que parecía o lo que decía alguien y fijarme más en otros aspectos que nos dan mucha más información incluso aunque no conozcamos a esa persona. Y sobre todo ello vamos a hablar en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

La semana pasada una compañera me dijo una frase que me gustó mucho y tal cuál la escuché me la apunté para comentarla en el podcast porque explica con muy pocas palabras mi forma de afrontar el trabajo y la vida. Os lo cuento directamente el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

La semana pasada hice una sesión corta pero muy interesante con mi equipo y de ella me llevé más aprendizajes de los que esperaba y probablemente de los que yo aporté en la sesión. La cuestión es que hoy quiero compartir no solo lo que hice en esta sesión por si os sirve para inspiraros pero, sobre todo, esos aprendizajes que me llevé. Espero que esta reflexión os animé a hacer sesiones igual con vuestro equipo o a pedirle a quien lidere el equipo en el que estáis en hacer algo similar. Muy recomendable de mi parte así que vamos con el episodio porque se que a muchos os va a entrar ganas de hacer algo parecido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

A partir de cierta edad nos entra el pánico. Tenemos tantos ejemplos a nuestro alrededor de gente que a partir de determinada edad empieza a «apagarse profesionalmente» que casi creemos que es la norma. Que es lo habitual. Pero no es para nada así. Otra cosa es que haya muchos casos a los que podemos poner nombre y apellido pero no, no todo el mundo es igual. Por eso hoy, a raíz del email de un oyente que me preguntaba cómo seguir siendo atractivo más allá de los 45 quiero reflexionar sobre mi forma de afrontar este paso que también me llegará a mi en algunos años. Vamos con ello mientras yo me voy a preparar le siguiente episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Durante este verano y no hace muchos episodios hablé sobre el sistema y la herramienta que estaba utilizando para gestionar muchos proyectos a la vez. Esto desató una oleada de emails que aunque ha pasado ya un tiempo sigo recibiendo. Preguntas sobre la herramienta que mencioné (miro.com), sobre cómo la uso exactamente, casos concretos que compartís conmigo para que os ayude y un largo número de temas relacionados con la gestión de proyectos. Por eso hoy voy a comentar en detalle diferentes aprendizajes que he sacado en estos años de pasar de gestionar proyectos yo solo y muy simples a proyectos con mucha (a veces demasiada) gente interviniendo y mucho más complejos. Pero venga, os lo cuento dentro del episodio. Mañana seguimos con más pero gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Hay quien al cambiar de trabajo (o justo antes de hacerlo) tiene miedo por cómo va a ser esa nueva experiencia. Puede ser por miedo a equivocarse, a que no funcione como le gustaría, a tener malos compañeros o jefe, a no rendir como la empresa espera, etc… Hay muchos motivos pero el tema del que vamos a hablar hoy es de si este miedo realmente nos aporta algo o no. Por cierto, este episodio viene del email de una oyente que a través del formulario de contacto me escribió esto: Hola Mattia! He encontrado tus podcast por casualidad porque estoy pensando en cambiarme de trabajo y la verdad que me han encantado (ya tienes +1 fan). Me gustaría saber qué piensas de ese miedo a no dar la talla en un trabajo nuevo, porque de verdad que es mi mayor miedo ahora mismo. Un beso. Así que vamos con el episodio para contestarle y sacar conclusiones interesantes. Mañana más y gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linked

Hoy os voy a contar un experimento que ya he hecho varias veces en diferentes empresas y con diferentes contextos y que siempre me ha dado resultados curiosos. Y lo que quiero hace es plantearos que los que podáis probéis el mismo experimento. No para hacerlo siempre pero si, al menos una vez porque el aprendizaje que os llevaréis es muy interesante. Venga, os lo cuento en el episodio de hoy. Mañana seguimos con más. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos!

Desde que comencé el podcast recibo de forma habitual preguntas sobre cómo alguien puede mejorar su opciones para encontrar un nuevo trabajo, ser más atractivo en una entrevista, etc… Bien, pues hoy os voy a contar cómo podemos hacer para ser mucho más atractivos ante casi cualquier empresa para la que postulemos o puesto de trabajo. Es muy sencillo aunque os adelante que es necesario mucho trabajo detrás pero que nos va a dar mucho a cambio. Vamos con el episodio y me despido aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Cuando te gusta ayudar a los demás con su trabajo es muy fácil llenar tu agenda de mil tareas y sentirte muy ocupado y realizado. Es muy bonito poder dar una mano a compañeros que lo necesitan y cuando nosotros nos lo podemos permitir por tiempo pero ojo que como todo en exceso nos puede causar ciertos problemas de los que vamos a hablar hoy. Vamos a ver la cara B de ser quien ayude a todo el mundo y por qué tenemos que conseguir un equilibrio razonable entre nuestro trabajo y ayudar a los demás. Además al final del episodio os planteo un pequeño ejercicio para poder detectar si estáis dedicando demasiado tiempo a ayudar a los demás en comparación con «atacar» vuestros objetivos. Os dejo con el episodio y como siempre os doy las gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Si te quedas habitualmente hasta muy tarde trabajando porque siempre tienes cosas que terminar te recomiendo que escuches este episodio porque tal vez tenga una solución para ti. Y es que hoy vamos a hablar sobre la ley de Parkinson o el tiempo que tardamos en hacer las cosas y cómo puede jugar un papel clave para nuestra productividad. Os dejo directamente con el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Tomarnos pequeños descansos es clave cuando nos saturamos con una tarea o simplemente nuestra mente está ya demasiado nublada por tanta concentración o agitación mental. A lo largo del día es normal que nos tomemos muchos descansos pero el problema viene cuando después de alguno de ellos ya no eres capaz de volver a reconectar con el trabajo o la tarea que estabas haciendo. Eso es exactamente lo que le pasa a Laura, una oyente del podcast que me escribió con este común problema y que voy a tratar de ayudarle a solucionarlo con el episodio de hoy. Atentos que esto le pasa a mucha gente. Venga, vamos con el episodio mientras yo me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Cuántas veces habremos escuchado eso de que en el trabajo no hay que tener amigos. Entiendo el razonamiento pero no estoy de acuerdo. Claro que tener amigos en el trabajo puede generar más de una situación de fricción, más de un problema pero aún así creo que los beneficios compensan de sobra los problemas. Por eso quiero contaros por qué siempre es mejor tener amigos que no tenerlos en el trabajo. Atentos que igual hoy os cambia la perspectiva de este tema y empezaréis a ver a algunos compañeros de una manera diferente. Venga, vamos con el episodio y yo me voy a preparar el siguiente. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Mezclar amistad y trabajo en muchas ocasiones es complicado y justo hoy vamos a ver un caso de este tipo. ¿Cómo actuarías tu cuando tu jefe es tóxico y, además, es tu amigo? Os dejo el email que recibí y lo analizamos: Resulta que mi jefa y yo desde un principio hicimos muy buenas migas, tenemos una conexión buena, nos reímos, y nos apreciamos mucho. Hemos superado épocas de estrés juntas, animándonos una a la otra, y eso nos ha unido mucho. Es decir, aunque no hacemos muchas cosas juntas fuera del trabajo, somos buenas amigas y contamos la una con la otra para todo. Sin embargo, con el paso del tiempo (2 años juntas prácticamente todos los días), han sucedido dos cosas: – Ella ha tenido problemas personales (su padre está enfermo y le toca cuidar de él), que junto a la presión que tiene por su alto cargo, han hecho que esté con síntomas claros de ansiedad y sobretrabajo: no duerme, está alterada y nerviosa, come a deshora o no come, está siempre muy negativa, todo le va mal, etc… R