Lisas Leidenschaft

Zwei Chefs auf einer Stelle – geniale Lösung oder teurer Irrtum? Jobsharing in Führung polarisiert. „Zu kompliziert.“ „Zu teuer.“ „Die Infos gehen verloren.“ Aber was, wenn genau dieses Modell Recruiting beschleunigt, Ausfälle reduziert und Führung endlich gesund macht? In dieser Folge spreche ich mit Wirtschaftspsychologin und JOYntLEADING-Gründerin Esther Himmen darüber: Warum Jobsharing bis zu 70% mehr Bewerbungen bringen kann Weshalb Urlaub plötzlich wirklich Urlaub ist Wie Doppelspitzen Burnout verhindern Warum die ersten Tandems unbedingt fliegen müssen Und was HR unbedingt beachten sollte, bevor es startet Wir sprechen Klartext über Mythen, Kosten, Matching, Verträge – und darüber, warum Einzelkämpfer-Heldenmodelle ausgedient haben. Wenn Du Führung neu denken willst – strategisch, wirtschaftlich und menschlich – dann ist diese Episode Pflicht. Jetzt reinhören.