Janbi Podcast

مع الركود المخيم على الاقتصاد العالمي ، نجد الكثير من المنظمات تحت ضغط تحقيق الأرباح أما المستثمرين و الملاك، و هذا أمر طبيعي، أنه طبيعي المرور بالركود حيث ان الاقتصاد يمر بفترة تصحيح دورية تبعا للكثير من العوامل و المتغيرات، و طبيعي أن تكون المنظمة الربحية منها مسؤولة عن ربحيتها، و نستطيع ان نتفهم الصغط على أصحاب القرار في تلك المنظمات، لكن ما لا نفهمه هو لم يميلون الى تسريح الموظفين من باب التقليل من التكاليف كحل اولي قبل أي حل آخر، السؤال هو هل الحل الأفضل التسريح، هل هو الحل الأسهل؟، هل هو الحل الوحيد؟، هذا ما سنتطرق حوله في حلقة اليوم. نقاط مهمة في الحلقة: وهم الحاجة للتسريح. لم التسريح جذاب للمنظمات. المعرفة الصريحة و المعرفة الضمنية. السبب الحقيقي وراء الحاجة للتقليل من التكاليف. المخاطر التي تواجهها المنظمة في حالة عدم التحرك بسرعة كاستجابة للمتغيرات. العوامل التي عليها الأخذ بالحسبان قبل الاقدام على التسريح: هل التسريح من مصلحة المنظمة؟ أي الموظفين علينا تسريحهم؟ المداخيل و المصاريف. عوامل أخرى مهمة: حضور المنظمة. التقلب الاقتصادي قصير المدى. المستقبل غير المؤكد. الحلول البديلة للتسريح: ايقاف التوظي